Styczeń przyniósł dalszy ciąg redukcji zatrudnienia w dużych firmach na całym świecie. Miało to miejsce w szczególności w największych korporacjach, takich jak Amazon (gdzie zwolniono 18 tysięcy pracowników) Alphabet (12 tysięcy), Meta (11 tysięcy) czy Microsoft (10 tysięcy).
W przypadku Alphabetu (Google) i Microsoftu etaty te stanowiły około 5% całkowitej liczby pracowników, podczas gdy dla Mety (właściciela Facebooka) było to aż 12%. Łącznie w samym styczniu zwolnienia ogłosiły aż 154 firmy z branży technologicznej.
W sumie już na samym początku tego roku pracę straciło około 70 tysięcy osób. Dlaczego największe przedsiębiorstwa decydują się na tak drastyczne kroki? Przekonamy się poniżej:
Dlaczego wielkie firmy masowo zwalniają pracowników?
Optymalizacja kosztów w celu poprawy rentowności 
Obecna sytuacja stanowi nieuniknioną korektę trendu wzrostowego w gospodarce, spowodowanego nagłą cyfryzacją światowej gospodarki w obliczu pandemii koronawirusa.
Po okresie pocovidowego odbicia i presji ze strony inwestorów na maksymalizację wartości sprzedaży, w obliczu nadchodzącego spowolnienia gospodarczego coraz ważniejszym atutem staje się efektywność wykorzystania środków – w szczególności biorąc pod uwagę znaczące wzrosty stóp procentowych na przestrzeni 2022 roku.
W notatkach prasowych przekazywanych akcjonariuszom przez największe światowe korporacje – w tym Amazon, Google, Microsoft i Meta – można było dostrzec wspólny mianownik, mający podkreślić dbałość o interesy inwestorów: “optymalizację trybu działania w przygotowaniu na nadchodzący kryzys”.
Eksperci uważają zatem, że optymalizacja kosztów w największych firmach jest po prostu niezbędna – zwłaszcza w działach konsultingu, marketingu i innych związanych ze sprzedażą.
Korekta zatrudnienia po wzroście w latach 2020-2022?
Warto również zauważyć, że w trakcie pandemii COVID-19 liczba miejsc pracy w wielkich korporacjach się zwiększała.
Okazuje się bowiem, że między 2020 a 2022 rokiem zatrudnienie w Amazonie wzrosło z 840 tysięcy do 1,6 miliona, podczas gdy Google zwiększył liczbę pracowników ze 135 tysięcy do 180 tysięcy, a Microsoft – ze 160 tysięcy do 220 tysięcy.
Jakie inne firmy przeprowadzają masowe zwolnienia?
Philips przeprowadza restrukturyzację
31 stycznia koncern Philips poinformował, że zamierza zwolnić 6 tysięcy pracowników na całym świecie, w tym ponad 1000 osób w samych Niderlandach. 
Masowe zwolnienia są częścią restrukturyzacji prowadzonej przez nowego dyrektora generalnego przedsiębiorstwa, Roya Jakobsa, który podczas październikowego zgromadzenia akcjonariuszy nazwał ją „nieuniknioną”.
Koncern poinformował, że w 2022 roku poniósł stratę w wysokości 1,6 miliarda euro, a zapowiedziana redukcja zatrudnienia powinna przynieść roczne oszczędności rzędu 400 milionów euro.
Pozostałe korporacje, które zapowiedziały ogromne redukcje etatów
Inne wielkie firmy, które w styczniu zapowiedziały lub już nawet przeprowadziły masowe zwolnienia, to:
- Salesforce – zwolniono 8000 pracowników, 10% miejsc pracy w firmie
- Twitter – 4000 pracowników
- IBM – 3900 pracowników
- Ford Motor Company – 3200 pracowników
- Goldman Sachs – ponad 3000 pracowników
- Cloud Software Group (właściciel TIBCO i Citrix) – 2250 pracowników
- H&M – 1500 pracowników
- Capital One – 1100 pracowników
- Stripe – 1000 pracowników.
