Pakiety medyczne w pracy to nic innego jak grupowa, prywatna opieka medyczna w danym zakładzie pracy. W dużych zakładach, korporacjach to już w zasadzie standard. Coraz częściej również małe i średnie firmy rekrutujące pracowników, umieszczają ten benefit, jako dodatek zachęcający kandydata do podjęcia pracy właśnie u tego pracodawcy. Oto przykłady dlaczego pakiety medyczne to korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy.
Korzyści dla pracowników
Pracownicy mają możliwość korzystania z opieki medycznej w przypadku nieszczęśliwego wypadku oraz nagłego zachorowania. Nie wszystkie pakiety są takie same. Jest to zależne od tego, jakie dostępne są w danej firmie. Najczęstsze korzyści dla pracowników to możliwość rozszerzenia opieki medycznej na członków rodziny. Kolejnym to możliwość szybszego dostania się do lekarza. W porównaniu z państwową służbą zdrowia, prywatne pakiety medyczne mają w swej ofercie dużo krótszy czas oczekiwania na wizytę u lekarza specjalisty, szybkie badania diagnostyczne, transport medyczny czy wizytę domową. Dla pracowników to komfort psychiczny i poczucie bezpieczeństwa o zdrowie swoje i najbliższych. W wielu przypadkach, po zakończeniu pracy, pracownik ma możliwość kontynuowania ochrony zdrowia, samodzielnie opłacając pakiet.
Korzyści dla pracodawców
Pracodawcy obejmujący prywatną opieką medyczną swoich pracowników, stawiają firmę w lepszym świetle w oczach załogi i kandydatów do pracy. Podnosi to konkurencyjność firmy na rynku pracy. Kolejnym plusem z posiadania prywatnej opieki zdrowotnej w zakładzie pracy, z punktu widzenia pracodawcy należy uwzględnić fakt, że zdrowy, zadowolony pracownik, ma większą frekwencję w pracy. Dla pracodawcy plusem jest też dostępność placówek medycznych na terenie całego kraju, zmniejszenie strat finansowych przez nieobecności w pracy pracowników, zwiększenie u załogi lojalności i motywacji do pracy, Dzięki ułatwionej dostępności do służby zdrowia ograniczeniu ulegają możliwości występowania chorób zawodowych. Łatwiejszy jest też dostęp do badań okresowych i medycyny pracy.
Jakie świadczenia mogą zawierać pakiety medyczne?
Wśród wielu świadczeń znajdujących się w pakietach medycznych są między innymi usługi assistance. Jest to prosty sposób wezwania pomocy medycznej w nagłych sytuacjach najczęściej przez 24h/dobę, przy zaistnieniu nieszczęśliwego wypadku i/lub nagłego zachorowania. W skład assistance wchodzi wizyta lekarza pierwszego kontaktu w warunkach domowych, jak i w placówce, infolinia medyczna, pakiet rehabilitacyjny, dowóz leków i sprzętu rehabilitacyjnego, opieka pielęgniarską po hospitalizacji, transporty medyczne itp. Dodatkowe świadczenia jakie można znaleźć w pakietach to wizyty u specjalistów, korepetycje, badania diagnostyczne, rehabilitacja w warunkach domowych i w placówkach, wizyta fizjoterapeuty, zwroty kosztów i wiele, wiele innych. Wybierając pakiety medyczne do swojej firmy, można dopasować je z uwzględnieniem korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy.
Więcej informacji znajdziecie na stronie: https://mediccentre.pl/pakiety-medyczne-dla-firm