Zatrudniasz pracowników, ale chcesz minimalizować koszty związane z wszelkimi kwestiami płacowymi? Świetnym rozwiązaniem będzie outsourcing płac, czyli oddelegowanie tego rodzaju rozliczeń specjalistom z zewnątrz. Nie musisz zatrudniać księgowych, a jednocześnie zyskujesz gwarancję poufności wszystkich danych. Poznaj szczegóły już teraz.
Na czym polega outsourcing płac?
Każda firma, niezależnie od wielkości struktury czy ilości zatrudnionych pracowników, może korzystać z pomocy z zewnątrz. Takie wsparcie sprawdza się doskonale, jeśli chcesz:
- minimalizować koszty związane z zatrudnieniem personelu,
- zajmować się tylko rzeczywistą działalnością przedsiębiorstwa,
- zyskać gwarancję skrupulatnych rozliczeń bez najmniejszych błędów,
- korzystać z doradztwa księgowego dla lepszych wyników biznesowych.
Outsourcing płac to oddelegowanie księgowości zewnętrznej firmie, która specjalizuje się w tego rodzaju usługach.
Jakie usługi oferuje księgowość płacowa?
Skorzystaj z outsourcingu płac i ciesz się najlepszymi kompetencjami specjalistów z zakresu księgowości. W ramach świadczonych usług możesz liczyć na:
- miesięczne listy płac z uwzględnieniem wszystkich wynagrodzeń pracowników etatowych,
- rozliczenia płacowe pracowników zatrudnianych na umowy zlecenie, o dzieło czy kontakty biznesowe,
- miesięczne deklaracje składek,
- wyliczenia urlopów i zwolnień chorobowych,
- rejestrację nowych pracowników w ZUS,
- sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dla wszystkich zatrudnionych,
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników,
- wyliczenia premii i dofinansowań do wynagrodzenia,
- realizację przelewów bankowych,
- załatwianie spraw windykacyjnych i egzekucyjnych,
- regularne raportowanie,
- doradztwo w zakresie księgowości płacowej.
Warto wiedzieć, że księgowość płacowa zawsze może być dopasowana do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa.
Jak działa zewnętrzna księgowość?
Z reguły to firma wybiera, jakie elementy księgowości mają wchodzić w zakres obsługi przez firmę zewnętrzną. Outsourcing jest niezwykle elastyczny i można go dopasować do preferencji danego przedsiębiorstwa, wielkości zatrudnienia czy branży, w jakiej działa firma.
Profesjonalne firmy księgowe z reguły dysponują zaawansowanym systemem, do którego ma dostęp pracodawca. Dzięki temu, na każdym etapie współpracy, usługi można modyfikować w zależności od potrzeb czy sytuacji, w której znalazł się biznes.
Co istotne, firmy, które oferują usługi w ramach outsourcingu płac, gwarantują prowadzenie zadań księgowych zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami prawa i biorą pełną odpowiedzialność za ich realizację. Warto dodać, że dzisiaj już większość średnich i dużych firm korzysta z takiej współpracy, generując tym samym oszczędności z tytułu braku konieczności zatrudniania księgowych na etat oraz zyskując gwarancję oszczędności czasu i załatwiania wszelkich formalności księgowych zawsze w profesjonalny sposób.
