Współzałożyciel Ethereum, Vitalik Buterin, uważa, że DAO mogą lepiej zaspokajać niektóre potrzeby rynku niż tradycyjne korporacje i państwa narodowe.
DAO są lepsze!
Współzałożyciel Ethereum, Vitalik Buterin, opublikował w poniedziałek długi wpis na swoim blogu, w którym bronił użyteczności zdecentralizowanych organizacji autonomicznych (DAO).
Nakreślił 3 powody, dla których DAO mają wyjątkowe zalety w porównaniu z tradycyjnymi korporacjami i nie zostaną przez te ostatnie po prostu wyeliminowane i nie będą nigdy przestarzałe.
DAO to wschodząca, natywna dla blockchaina, oddolna struktura zarządzania bez centralnej hierarchii lub dyrektora generalnego. Zamiast tego członkowie organizacji podejmują decyzje, głosując za pomocą tokenów zarządzania, które są wdrażane do takich systemów za pomocą inteligentnych kontraktów.
Jak wyjaśnił Vitalik, DAO są często krytykowane za nieefektywność w porównaniu z tradycyjnymi strukturami zarządzania.
Twierdzi, że zdecentralizowane podejmowanie decyzji może działać najlepiej w tzw. „środowiskach wklęsłych”, w których kompromisy między dwiema skrajnymi decyzjami prowadzą do najlepszych wyników. Na przykład umiarkowane stawki podatkowe są zwykle najlepsze.
– Kiedy decyzje są wklęsłe, poleganie na mądrości tłumu może dać lepsze odpowiedzi – powiedział Vitalik. – W takich przypadkach struktury podobne do DAO z dużą ilością zróżnicowanego wkładu w podejmowanie decyzji mogą mieć wiele sensu – dodał.
Po drugie, aplikacje, które muszą nadal działać, gdy są zagrożone przez duże podmioty zewnętrzne, są najlepiej zarządzane przez zdecentralizowane podmioty. Popularnym tego przykładem jest BitTorrent, zdecentralizowany system wymiany plików.
Wreszcie, zdecentralizowane zarządzanie jest prawdopodobnie lepsze, jeśli chodzi o wspieranie „wiarygodnej sprawiedliwości” w systemach, które wymagają pewnego stopnia subiektywnego podejmowania decyzji. Mogą to być algorytmiczne DAO stablecoiny, sądy zdecentralizowane (np. Kleros) lub wsteczne mechanizmy finansowania (np. Optimism DAO).
Wszystkie przypadki wymagają solidnych systemów zarządzania, które mogą „wiarygodnie przekonać dużą i nieufną opinię publiczną, że są solidne”.
– Realistycznie rzecz biorąc, prawdopodobnie potrzebujemy tylko niewielkiej liczby DAO, które bardziej przypominają konstrukty z nauk politycznych niż coś z ładu korporacyjnego – podsumował Vitalik. Jak dodał, „to są naprawdę ważne” kwestie do omówienia.
