Premier Mateusz Morawiecki poinformował dziś, iż rząd przyjął projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Wynika z niego, że przyszły rok będzie kolejnym w którym minimalne wynagrodzenie ponownie wzrośnie dwukrotnie.
Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.
rozporządzenie, o którym mowa zakłada wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę do 4 242 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. i do 4 300 zł brutto od 1 lipca 2024 r. Fakt ten sprawi, że przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. ma wynieść 4271 zł brutto.
Równocześnie wzrośnie także minimalna stawka godzinowa. Ta wynosić ma od 1 stycznia 2024 r. 27,70 zł brutto, a od 1 lipca 2024 r. 28,10 zł brutto.
Przypomnijmy, że aktualnie płaca minimalna wynosi 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 23,50 zł brutto.
– Dzisiaj od strony formalnej przyjęliśmy płacę minimalną, minimalną stawkę godzinową […], która od 1 stycznia będzie wynosić 27,7 zł [brutto], a od 1 lipca 28,1 zł – powiedział Morawiecki podczas konferencji prasowej.
– Minimalne wynagrodzenie miesięczne od 1 stycznia będzie wynosiło 4 242 zł i [zostanie] podniesione do 4,3 tys. zł od 1 lipca w przyszłym roku – dodał.
Partnerem portalu Portfel Polaka jest Plantwear S.A., polski producent zegarków i biżuterii, oferujący najwyższej jakości produkty wykonane z naturalnych surowców: drewna i kamieni szlachetnych. Odkryj piękno i unikalność modowych dodatków.
Oznacza to, że biorąc pod uwagę proponowane przez Radę Ministrów kwoty, wzrost płacy minimalnej w 2024 r. będzie się wahał od 19,4 proc. do 21,5 proc.
Jak oszacowano na stronach rządowych, podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. zostanie objętych około 3,6 mln osób. Zyska na tym także budżet państwa. Wpływy do państwowej kasy mają wzrosnąć bowiem z tego tytułu o 9 168,2 mln zł. Koszty tych zmian po stronie dużych przedsiębiorstw oraz sektora MŚP wyniosą z kolei aż 30 742,7 mln zł.
Ekspertki Grant Thornton, jednej z wiodących organizacji audytorsko-doradczych na świecie przypominają, że rok 2024 r. będzie już kolejnym, w którym wynagrodzenie minimalne wzrośnie dwukrotnie. Przypomnijmy, że już w 2023 r. ustalone zostały dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej.
– Jest to skutek wysokości przyjętego do opracowania projektu ustawy budżetowej średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem (w wysokości co najmniej 105%) – wyjaśniają Jolanta Zarzecka-Sawicka, radca prawny, Partner i Karolina Karpińska, Junior Associate, Zespół Kancelarii prawnej Grant Thornton
