Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) opublikowało dziś najnowszy odczyt Wskaźnika Rynku Pracy (WRP) informującego z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia. W raportu tego wynika, że wartość wskaźnika spadła w grudniu br. o 0,8 punktu w stosunku do poprzedniego miesiąca.
Rynek pracy spowalnia
Ekonomiści Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych dostrzegają, że choć tendencję do obniżania się Wskaźnika Rynku Pracy obserwujemy nieprzerwanie już od czterech miesięcy, to jednak w dłuższym okresie, tj. od połowy 2022 roku pozostaje on na niemal tym samym poziomie, a jego miesięczne zmiany nie przekraczają wartości 1 pkt.
– Podobne tendencje, przemawiające za stabilizacją na rynku pracy obserwujemy po stronie bezrobocia rejestrowanego, które od pół roku niezmiennie wynosi 5%, bezrobocia wg BAEL, które jest rekordowo niskie i wahało się w minionym roku pomiędzy 2.6-2,9%. Równie stabilne są dane na temat wielkości zatrudnienia, które po po-pandemicznym odbiciu wiosną 2022, ustabilizowało się na niemal niezmienionym poziomie – wskazywali już przed miesiącem ekonomiści BIEC.
Można więc odnieść wrażenie, że ruch pracowników i bezrobotnych oraz popyt na pracę pozostają w stanie zamrożenia w oczekiwaniu na trwałe ożywienie gospodarki lub przynajmniej jej sezonowy wzrost aktywności.
Z opublikowanego dziś raportu dowiadujemy się, iż spośród siedmiu składowych WRP obecnie trzy w niewielkim stopniu działają w kierunku ewentualnego wzrostu stopy bezrobocia.
Są to przede wszystkim nastroje menadżerów firm na temat sytuacji gospodarczej oraz ich zamiary co do wielkości zatrudnienia. Dominują bowiem poglądy o konieczności jego redukcji.
– Przewaga odsetka firm, które w najbliższym czasie będą zmniejszać zatrudnienie nad tymi, którzy planują je zwiększyć wynosi około 5 punktów proc. – wskazują eksperci BIEC, dodając jednak, iż za pozytywny sygnał uznać należy, że przewaga ta w ostatnim półroczu systematycznie zmniejszała się.
W listopadzie br. ubyło osób bezrobotnych
Warto w tym miejscu przypomnieć także, iż z najnowszego raportu Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, iż w listopadzie br. zarejestrowano w urzędach pracy 104,7 tys. nowych bezrobotnych. To wynik o 8,0 proc. niższy niż w październiku br. i 8,4 proc. niższy niż w listopadzie 2022 r.
Równocześnie, z ewidencji skreślono jednak zaledwie 101,7 tys. osób, tj. o 14,7 proc. mniej niż w październiku br. oraz o 7,6 proc. mniej niż w listopadzie ub. roku
Fakt ten sprawił, że w końcu listopada br. w urzędach pracy zarejestrowanych było 773,4 tys. bezrobotnych, tj. o 0,4 proc. więcej niż w październiku br., ale 3,3 mniej niż w listopadzie ub.r.
Partnerem portalu Portfel Polaka jest Plantwear S.A., polski producent zegarków i biżuterii, oferujący najwyższej jakości produkty wykonane z naturalnych surowców: drewna i kamieni szlachetnych. Odkryj piękno i unikalność modowych dodatków.
Tak źle nie było od 2019 r.
Eksperci BIEC dostrzegają także, że Barometr Ofert Pracy (BOP) wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu odnotował w listopadzie 2023 r. kolejny spadek z rzędu, wskazując na wyraźnie pogarszającą się kondycję polskiego rynku pracy.
W opublikowanym niedawno raporcie zwracają oni uwagę, że liczba wakatów spada niemal nieprzerwanie od czerwca 2022 r., przy czym od sierpnia br. tendencja spadkowa przybrała na sile. Wartym dostrzeżenia jest także, iż listopad był już ósmym miesiącem w bieżącym roku, w którym liczba ogłoszeń zmniejszyła się.
– Choć polska gospodarka stopniowo wraca do normy, o czym świadczy m.in. poprawa kluczowych wskaźników makroekonomicznych, aktywność pracodawców na rynku wakatów nadal pozostaje niska i dalej słabnie — wskazują ekonomiści BIEC.
Dostrzegają oni, że głównymi destymulantami wzrostu aktywności rekruterskiej pracodawców pozostają głównie utrzymujące się na podwyższonym poziomie stopy procentowe, słabe wyniki gospodarek krajów sąsiadujących oraz niepełność.
– W coraz większej liczbie kategorii ofert pracy notujemy wygaśnięcie efektów polityki stymulacyjnej okresu post kowidowego. Liczba wakatów w tych kategoriach albo zbliża się do wartości z końca 2019 r. albo już wróciła na ten poziom — wskazują eksperci.
Warte dostrzeżenia jest, iż liczba ofert pracy po wyłączeniu prac sezonowych spada niemal we wszystkich województwach. W listopadzie relatywnie największy spadek wystąpił w woj. opolskim, lubuskim oraz podlaskim.
