Podczas Konferencji Infoshare 2023 w Gdańsku, Cezary Andrzejczyk – partner zarządzający w Qualia Advisory, przeprowadził wywiad z Markiem Psiukiem – CTO w No Fluff Jobs.
Rozmowa dotyczyła zmian na rynku pracy w sektorze IT w Polsce, zapotrzebowania na specjalistów z dziedziny AI oraz czynników wpływających na poziom wynagrodzeń. Oto, czego się dowiedzieliśmy:
Jak zmienia się rynek pracy w IT w Polsce?
Jeszcze niedawno sektor IT w Polsce był prawdziwą “krainą mlekiem i miodem płynącą”. Oferty pracy były bardzo atrakcyjne, a stawki wynagrodzeń – wysokie.
Jednak od wybuchu wojny na Ukrainie, sytuacja ta zaczęła się zmieniać. W efekcie, na początku 2022 roku było dwa razy więcej ogłoszeń niż dziś, a ilość aplikacji, które kandydaci składają na dane ogłoszenie, wzrosła trzykrotnie.
Co więcej, wzrosty wynagrodzeń w ubiegłym roku były znacznie niższe niż wcześniej. Mowa tu o wzroście rzędu 17% w przypadku ofert seniorskich, 15% dla osób na poziomie mid i niecałe 8% przy ofertach juniorskich. Mamy zatem do czynienia z odejściem od rynku pracownika i przejścia do rynku pracodawcy.
Na jakich specjalistów z rynku IT jest dziś największe zapotrzebowanie?
Ewidentnie można zaobserwować dziś wzrost zapotrzebowania na specjalistów w takich dziedzinach, jak sztuczna inteligencja, przetwarzanie danych i cyberbezpieczeństwo. W tych sektorach ilość ogłoszeń cały czas wzrasta – w AI nawet o 60%.
Co dalej z rynkiem pracy w IT w Polsce?
Niewątpliwie, w sytuacji gdy mamy coraz mniej ofert i coraz więcej kandydatów – zwłaszcza, gdy doliczymy do nich wykwalifikowane osoby, które przybyły z Ukrainy – problemy ze znalezieniem pracy wśród kandydatów z mniejszym doświadczeniem mogą się pojawiać.
Nie dotyczy to jednak seniorów, ekspertów z dużym doświadczeniem – oni bez najmniejszych problemów znajdą pracę.
Jakie umowy pracodawcy oferują dziś kandydatom w IT?
Do niedawna to pracodawca musiał oferować kandydatom, jak największą elastyczność, aby zdobyć pracownika. W konsekwencji, wiele osób w IT w Polsce pracowało zdalnie nawet w kilku projektach jednocześnie.
Ostatnio jednak nastąpiła równowaga sił, umowy się coraz bardziej formalizują, tak duża elastyczność jak wcześniej nie wchodzi już w grę. Wydaje się jednak, że w przyszłości IT znów zwróci się w stronę rynku pracownika.
W jakim punkcie znajduje się obecnie rynek IT?
Pandemia COVID-19 przyspieszyła globalną digitalizację co najmniej o kilka lat. Ostatnio kolejny silny impuls w tej rewolucji stworzyła sztuczna inteligencja. W efekcie, trend związany z cyfryzacją cały czas przyspiesza.
Obecnie rynek IT jest w fazie rewolucji związanej z AI. Jeśli prowadzimy biznes nie możemy zignorować tego trendu, warto więc jak najszybciej wykorzystać sztuczną inteligencję do optymalizacji naszej pracy, ponieważ jeśli my tego nie zrobimy, to zrobi to nasza konkurencja.
Zapraszam do samodzielnego zapoznania się z całym wywiadem, nagranie znajduje się poniżej:
