Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) opublikowało najnowszy odczyt Wskaźnika Rynku Pracy (WRP) informującego z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia. Jego wzrost w maju br. wskazywać może na tymczasowe pogorszenie sytuacji panującej na rodzimym rynku pracy.
Rynek pracy spowalnia
Wskaźnik Rynku Pracy wzrósł w maju br. o blisko 1,5 punktu. Choć o tej porze roku wskaźnik zwykle rośnie, obecna skala jego zmian jest istotnie większa niż przed rokiem, czy latami poprzedzającymi pandemię, oraz większa niż przed miesiącem. Wskazywać to może na tymczasowe pogorszenie sytuacji panującej na rynku pracy.
– Niewątpliwie, kluczowe znaczenie dla rynku pracy będą miały czynniki ekonomiczne, a zwłaszcza skala rysującego się coraz wyraźniej spowolnienia oraz czynniki geopolityczne, związane z toczącą się wojną w Ukrainie i napływem uchodźców, spośród których zapewne część zasili polski rynek pracy – wskazują ekonomiści BIEC.
W raporcie wskazują oni także, że na majowy wzrost wartości wskaźnika decydujący wpływ miały: ilość opublikowanych ogłoszeń o pracy oraz ilość wyrejestrowanych bezrobotnych z tytułu podjęcia zatrudnienia, jak również napływ nowych osób rejestrujących się jako bezrobotni.
Od początku roku w powiatowych urzędach pracy rejestruje się bowiem blisko 20 proc. więcej nowych bezrobotnych niż przed rokiem. Równocześnie, do rejonowych urzędów pracy napływa coraz mniej ofert zatrudnienia. Podobną tendencję widać także wśród ofert pracy ukazujących się na portalach internetowych.
Nie bez znaczenia jest również fakt, iż przedsiębiorstwa coraz ostrożniej podchodzą do kreowania nowych miejsc pracy. Od trzech miesięcy wśród menadżerów firm produkcyjnych zwiększa się bowiem przewaga tych, którzy w najbliższym czasie zamierzają redukować zatrudnienie nad odsetkiem firm planujących wzrost zatrudnienia.
– Mniej ofert zatrudnienia przekłada się na mniejsze odpływy z bezrobocia do zatrudnienia. W kwietniu w porównaniu do marca, z urzędów pracy wyrejestrowało się o blisko 20% mniej osób bezrobotnych. W ujęciu relatywnym odpływ z bezrobocia do zatrudnienia stanowił tylko 43% napływu do bezrobocia – czytamy w raporcie BIEC.
Eksperci wprost wskazują także, że z analizy danych, będących składowymi wskaźnika wyraźnie wynika, iż niedopasowanie popytu na pracę, zgłaszanego przez przedsiębiorców do podaży, oferowanej przez bezrobotnych jest poważnym długookresowym problemem rodzimego rynku pracy.
